Implementasi Model Kepemimpinan Kontigensi Dalam Suatu Organisasi
DOI:
https://doi.org/10.62017/wanargi.v2i1.2064Keywords:
Model kepemimpinan, Kontigensi, OrganisasiAbstract
Dalam ruang lingkup organisasi, peran pemimpin sangat diperlukan dalam menyelesaikan suatu masalah. Pemimpin yang mengerti seberapa penting perannya pada organisasi yang telah dipimpinnya, sangat diperlukan untuk menyesuaikan gaya ke pemimpinannya dalam menghadapi berbagai situasi dan kondisi. Dengan berlandaskan pada teori kontingensi, penelitian ini membahas implementasi model kepemimpinan kontingensi dalam suatu organisasi. Model kepemimpinan kontingensi. Menurut model kepemimpinan kontignensi, tidak ada satu pendekatan kepemimpinan yang cocok untuk semua orang. Sebaliknya, kinerja kepemimpinan sangat bergantung pada banyak hal, seperti karakteristik tim, budaya organisasi, dan lingkungan eksternal.