Implementasi Model Kepemimpinan Kontigensi Dalam Suatu Organisasi

Authors

  • Amanda Meidi Sawitri STIE Pembangunan Tanjungpinang Author
  • Silvi Dea Erdyana Nugraha STIE Pembangunan Tanjungpinang Author

DOI:

https://doi.org/10.62017/wanargi.v2i1.2064

Keywords:

Model kepemimpinan, Kontigensi, Organisasi

Abstract

Dalam ruang lingkup organisasi, peran pemimpin sangat diperlukan dalam menyelesaikan suatu masalah. Pemimpin yang mengerti seberapa penting perannya pada organisasi yang telah dipimpinnya, sangat diperlukan untuk menyesuaikan gaya ke pemimpinannya dalam menghadapi berbagai situasi dan kondisi. Dengan berlandaskan pada teori kontingensi, penelitian ini membahas implementasi model kepemimpinan kontingensi dalam suatu organisasi. Model kepemimpinan kontingensi. Menurut model kepemimpinan kontignensi, tidak ada satu pendekatan kepemimpinan yang cocok untuk semua orang. Sebaliknya, kinerja kepemimpinan sangat bergantung pada banyak hal, seperti karakteristik tim, budaya organisasi, dan lingkungan eksternal.

Downloads

Published

2024-08-06

Issue

Section

Articles

How to Cite

Amanda Meidi Sawitri, & Silvi Dea Erdyana Nugraha. (2024). Implementasi Model Kepemimpinan Kontigensi Dalam Suatu Organisasi. WANARGI : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 2(1), 17-22. https://doi.org/10.62017/wanargi.v2i1.2064

Similar Articles

1-10 of 30

You may also start an advanced similarity search for this article.

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>