DAMPAK KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. CINDO ABADI PERKASA KOTA PRABUMULIH

Abstract

Pelnellitian ini belrtujuan untuk melngeltahui Dampak kompelnsasi telrhadap kinelrja karyawan di PT. Cindo Abadi Pelrkasa Kota Prabumulih. Jelnis pelnellitian yang digunakan dalam pelnellitian ini adalah pelnellitian kuantitatif delngan pelndelkatan delskriptif. Fokus dalam pelnellitian ini melliputi apakah kompelnsasi belrdampak telrhadap kinelrja karyawan. Pelnellitian ini melnggunakan Telknik sampling jelnuh, digunakan samplel selbanyak 51 karyawan PT. Cindo Abadi Pelrkasa Kota Prabumulih. Data pelnellitian ini dipelrolelh dari kusionelr (primelr). Dari hasil uji hipotelsis melnunjukkan bahwa variabell kompelnsasi (X) belrdampak signifikan telrhadap kinelrja karyawan (Y) delngan nilai t hitung 6,057 > t tabell 2,00958dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dan nilai koelfisieln deltelrminasi belsarnya dampak kompelnsasi telrhadap kinelrja karyawan PT. Cindo Abadi Pelrkasa Kota Prabumulih selbelsar 0,428 atau 42,8% seldangkan sisanya 57,2% dampak dari faktor lain. Hasil pelnellitian dari relgrelsi linielr seldelrhana yang dipelrolelh Y = 10,257 + 0,744x + e hasil ini melnunjukkan bahwa kompelnsasi belrdampak positif telrhadap kinelrja karyawan di PT. Cindo Abadi Pelrkasa Kota Prabumulih.