KEPEMIMPINAN DALAM MEMBANGUN TIM KERJA (TEAM LEADERSHIP AND TEAMWORK EFFECTIVENESS)

Abstract

Keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh kemampuan individu, tetapi juga dipengaruhi oleh efektivitas kerja sama tim dalam organisasi. Dalam membangun tim kerja yang efektif, pemimpin memiliki peran penting dalam mengarahkan, memotivasi, serta menciptakan komunikasi yang baik antar anggota tim. Kondisi tersebut menunjukkan bahwa kepemimpinan menjadi salah satu faktor penting dalam meningkatkan efektivitas kerja tim di dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan dalam membangun tim kerja serta mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas kerja sama tim dalam organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi literatur (library research). Data penelitian diperoleh dari berbagai buku, jurnal ilmiah, dan artikel akademik yang berkaitan dengan kepemimpinan dan efektivitas kerja tim. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan yang efektif mampu meningkatkan komunikasi, koordinasi, motivasi kerja, serta kerja sama antar anggota tim. Selain itu, pemimpin juga berperan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung terciptanya teamwork yang efektif dalam organisasi.