PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL, EFEKTIVITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU MTs HIDAYATUS SHOLIHIN TURUS GURAH KEDIRI

Authors

  • M. Nulum Afrizal Universitas Islam Kadiri Author
  • Nur Hidayati Universitas Islam Kadiri Author
  • Mawar Ratih Kusuma Universitas Islam Kadiri Author

DOI:

https://doi.org/10.62017/jimea.v3i2.7101

Keywords:

Hubungan Interpersonal,Efektivitas Kerja,Disiplin Kerja,Kinerja Guru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan interpersonal, efektivitas kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di MTs Hidayatus Sholihin Turus Gurah Kediri. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, efektivitas kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan hubungan interpersonal tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.

Downloads

Published

2026-02-16

Issue

Vol. 3 No. 2 (2026): Februari

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 M. Nulum Afrizal , Nur Hidayati , Mawar Ratih Kusuma (Author)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite

M. Nulum Afrizal, Nur Hidayati, & Mawar Ratih Kusuma. (2026). PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL, EFEKTIVITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU MTs HIDAYATUS SHOLIHIN TURUS GURAH KEDIRI. Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA), 3(2), 65-74. https://doi.org/10.62017/jimea.v3i2.7101