PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SINERGI GULA NUSANTARA X PABRIK GULA NGADIREJO – KEDIRI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Human Resource Management, lingkungan kerja fisik, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sinergi Gula Nusantara X Pabrik Gula Ngadirejo Kediri. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, sehingga jumlah sampel sebanyak 84 responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Green Human Resource Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,695 menunjukkan bahwa 69,5% kinerja karyawan dipengaruhi oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Dengan demikian, perusahaan diharapkan dapat meningkatkan penerapan Green Human Resource Management, menciptakan lingkungan kerja fisik yang nyaman, serta mengelola stres kerja karyawan untuk meningkatkan kinerja secara optimal.