Literature Review: Overtime dan Well Being Employee

Authors

  • Feronica Simanjorang Universitas Sumatera Utara Author
  • Andre Baressa Universitas Sumatera Utara Author
  • M. Rahman Ma’arif Universitas Sumatera Utara Author
  • Michael Nataldo Universitas Sumatera Utara Author

DOI:

https://doi.org/10.62017/arima.v1i2.513

Keywords:

well-being, overtime, employee, business, organization

Abstract

Dalam setiap organisasi, overtime atau kerja lembur adalah hal yang biasa dilakukan oleh para karyawan. Namun efek dari overtime sendiri terhadap well being para karyawan yang melakukan tidak jelas. Oleh karena itu kami melakukan literature review terhadap 12 jurnal yang membahas hubungan overtime dengan well being para karyawan. Dan kami menemukan bahwa dari penelitian penelitian sebelumnya mengenai pengaruh overtime kepada well being para karyawan bahwa overtime bukan lah penentu membaik atau memburuknya Well Being karyawan. Tetapi sekedar membantu membaik/memburuk nya Well being Karyawan.

Downloads

Published

2023-12-19

Issue

Vol. 1 No. 2 (2023): November

Section

Articles

How to Cite

Feronica Simanjorang, Andre Baressa, M. Rahman Ma’arif, & Michael Nataldo. (2023). Literature Review: Overtime dan Well Being Employee. ARIMA : Jurnal Sosial Dan Humaniora, 1(2), 299-306. https://doi.org/10.62017/arima.v1i2.513