PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: A LITERATURE REVIEW

Authors

  • Tetra Hidayati Universitas Mulawarman Author
  • Risqon Toyiban Universitas Mulawarman Author
  • Febby Apriani Universitas Mulawarman Author
  • Mufida Jenianda M Universitas Mulawarman Author
  • Maya Juwita Universitas Mulawarman Author
  • Safa Adinda S Universitas Mulawarman Author

DOI:

https://doi.org/10.62017/jemb.v2i2.2895

Keywords:

Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan berdasarkan studi literatur dari tahun 2019 hingga 2024. Metode penelitian yang digunakan adalah systematic literature review dengan mengumpulkan artikel-artikel akademik yang dipublikasikan dalam rentang waktu tersebut. Metode pengambilan data dilakukan secara kuantitatif dengan akses dari Google Scholar. Sebanyak 40 artikel telah dikumpulkan berdasarkan karakteristik dan kelayakan yang telah ditentukan. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.

 

Downloads

Published

2024-12-10

Issue

Vol. 2 No. 2 (2024): November

Section

Articles

How to Cite

Tetra Hidayati, Risqon Toyiban, Febby Apriani, Mufida Jenianda M, Maya Juwita, & Safa Adinda S. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: A LITERATURE REVIEW. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB), 2(2), 335-344. https://doi.org/10.62017/jemb.v2i2.2895

Similar Articles

11-20 of 131

You may also start an advanced similarity search for this article.

Most read articles by the same author(s)